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家用医疗器械_家居业高薪工人增多 市场或现连锁反应

医疗 | 2017-12-12 | 阅读:
【www.sccdzwls.cn--医疗】

  谁在推高家居业人工费?

作为劳动密集型行业,人工费是家居企业的重要成本之一。近年来,随着人工费用、原材料价格的上涨,家居企业内部面临着整体性调整。 两三年前,技术好的瓦工平均每月工资为三、四千元,但是现在能够达到六、七千元,遇到旺季加班,一个月甚至能达到上万元。 一位家装公司负责人表示。

类似的 高薪 并不仅仅出现在家装业,家具业技术工人的工资也随市场形势变化水涨船高,尤其是对工人技术要求很高的红木行业,木工、雕工每月的平均工资能达到8000元甚至上万元。

在技术工人需求强烈的家居行业,仅靠 高薪 真的能留住工人吗?人工费的上涨又会为企业带来哪些问题?

高薪 工人增多 市场或现连锁反应

与原材料价格上涨相比,人工费上涨显得更加复杂,这不仅涉及企业成本的增加,更关系到企业生产力的延续。此外,人工费的调整还有可能会影响到终端市场的价格,从而增加消费成本。

【记者观察】

瓦工费用居行业涨幅首位

在装修各类种当中,瓦工薪资的涨幅位于首位。近两三年,装修工人工费的累积涨幅基本达到了40%以上,今朝装饰公司副总经理汪晓兵告诉记者,其中涨幅最大的是瓦工,以前技术好的瓦工大概为130-150元/天,目前则达到了200-300元/天,而油工、水电工的日工资则至少每天180元、200元。

目前技术好的瓦工比较缺少。 亚光亚装饰公司副总经理曾秀志表示,去年瓦工铺装每平方米费用为22元-25元,今年每平方米则需要30-35元,如果采用斜铺、异形等铺贴方式,工费会更高,因此技术好的瓦工在工程多的旺季,月薪能拿到上万元。

而在一些施工技术更高的家装公司,工费涨幅更加厉害。科宝北京分公司工程管理处经理王俊告诉记者,目前科宝铺贴瓷砖采用的是瓷砖粘接剂(俗称 薄贴法 ),这类瓦工工费则达到了260-300元/天,同比去年的180元/天,上涨了至少40%。

对于瓦工工费的大幅上涨,汪晓兵表示,目前家装行业出现了一定的 用工荒 ,尤其是技术好的瓦工越来越少。同时,一些 游击队 为了提升施工质量 加价 寻找好工人,再加上瓦工作业时有粉尘污染,工作环境比较艰苦,所以导致瓦工工费涨幅最高。

定期涨薪降低工人流动率

家具企业的工费调整相对稳定一些,飞美家具总经理周凯军表示,年初他们上调了工费,涨幅为10%-15%左右,而原材料涨幅也在10%-15%左右,两者叠加让企业的成本压力不小。他预计,未来人工费还将面临上调。

标致家具副总经理朱光宇告诉记者,从2009年开始,他们的人工费涨了3轮,累积涨幅达到40%左右,技术工种达到60%。

企业要留住员工就必须加薪,如果无法满足工人的薪资需求,企业的人员流动势必会增大。朱光宇表示,技术工人对于家具企业的生产非常重要,大量的人员流动无疑会给企业生产带来麻烦。 每次加薪后,企业人员的流动比例就会更小一些。

红木 金蓝领 高薪难求

而在红木家具行业,人工费涨幅更加厉害。据了解,相比去年,一些红木企业木工、雕工的计件工资上涨了40%,平均每月8000元左右,技术好的工人每月能达到12000元。

为了招到好工人,连天红则是把工人薪资直接写到了招聘广告上,其中五片锯工月薪16000元,铣床、台镂月薪14000元,熟练的高级工艺师,月收入甚至高达3万元。这次开出的薪资相比2010年高出了1.5-2倍,连天红家具营销总经理张剑钊表示,采用这样的 天价 招人,是因为高技术的精雕师可能三五年都遇不到一个,遇上了如果中途跳槽,也是企业的巨大损失,所以企业开出的薪资要有足够的吸引力。

张剑钊告诉记者,现在红木行业的精雕师被称为 金蓝领 ,他们既有一技之长,又善于实际操作。这类工人如今非常奇缺,国内现有2万多家红木企业,按照每家企业平均20名员工计算,从业人员超过40万人,但真正能满足企业需求的 红木蓝领 ,还不到十分之一。 目

前我们正在建设千亩生产基地,不久就会投入生产,现在我们对工人的需求缺口还很大,所以高薪招聘会一直持续,之后的规模可能比现在还要大。 张剑钊说。

虽然上调了工人工资,但目前连天红还没有就此调高零售价格。张剑钊表示,现在企业仍然通过 让利 的方式消化人工成本,决定家具价格的因素还是红木原材料价格的上涨。

【 高薪 带来的影响】

减少成本降低施工质量

对于统筹整个装修工程的工长来说,人工费的上涨则意味着他们的利润减少。对此,业内人士也表示了担忧,工长为了抵消人工费上涨的压力,有可能会减少原有的工序,从而影响施工质量。

现在工人的工费都是自己根据施工的难易程度与工长商量,一位业内人士告诉记者,尤其是在活儿多的时候,工长需要从别处借调工人,这种工费就会更高,至少会涨20%。而人工费过高时,工长往往会游说业主增项来增加总体装修费用。
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