2009年深圳市外招调工工作将于2月10日正式启动。2月2日，深圳市劳动保障局召开新闻发布会公布了今年招调工推出的10个新举措。其中， 满足条件的10类员工可以个人身份申报招调工 、 全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试 这两项新规定备受关注。
深圳市劳动和社会保障局机关党委书记曾思克在新闻发布会上透露，2008年深圳市招调工工作成效显著，全市共引进技术技能人才近3.3万人，其中高级工以上技能人才约占42.9％，大专以上学历的约占57.1%。引进人才数量比2007年略有增加。曾思克表示，在办理招调工的过程中，工作人员发现符合深圳招调工条件的人才越来越少。为了吸引深圳社会经济发展需要的各种人才，2009年，深圳市外招调工政策进行了修改和调整，增加了10个新举措。
新增招调员工个人申报新途径
对符合招调工基本条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的10类人员，可以以个人身份通过代理机构办理招调工手续。 这是深圳今年招调工政策最大的亮点。记者了解到，目前，深圳招调员工是以员工就业的企业为主体办理，有些企业将入户深圳作为企业的一项激励措施，在企业内部进行 论资排辈 ，使得一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制了技能人才的引进。深圳劳动保障局劳动力资源管理处处长李卓表示，考虑到人才的社会属性，允许符合深圳市社会经济发展急需的高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章，将突破技能人才引进的以企业为单一主体瓶颈。但拟招调人员必须符合招调工基本条件，在深圳市稳定就业，并在指定医院体检合格。
为了积极稳妥推进此项工作，深圳劳动保障部门经认真研究和广泛征求意见，目前仅允许深圳市职业介绍中心开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作将于3月10日正式启动，届时劳动保障部门将详细公布具体办理要求和流程。
全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试
以前大专毕业生想要招调入深，必须考取中级以上或中级以上专业技术职称。从今年开始，深圳的招调工政策新增加了 全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试 的新规定，允许具有全日制普通高等院校大专学历、且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的人员，通过审批方式入户深圳。
曾思克表示，考虑对大专毕业免予技术技能水平考试，是因为经全国高考统考入学，属全日制普通高等教育的大专学历毕业生，一方面因为全日制教育办学形式较正规、文凭含金量较高、毕业生就业率相对较高；另一方面，要求他们符合招调员工基本条件，在深圳工作且缴纳工伤保险费满2年以上，这样的人员可视为具有一定的就业竞争力，属稳定就业人员。
加大技能竞赛的选拔力度
今年深圳将市区级劳动部门组织技能竞赛优胜者的招调范围，由 前三名 调整为 获奖的 。表彰的优胜者范围将根据竞赛工种的技能水平状况和参赛人员的数量科学设定，以进一步扩大选拔入户的范围，调动员工参加技能学习的积极性。
加大招调工政策的覆盖范围
为进一步促进深圳市第三产业的发展，适应深圳高端服务业、旅游事业发展的需求，今年，深圳将客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店。据深圳市旅游部门提供的2007年末统计数据，政策调整后，企业的覆盖面由37家增加到104家，覆盖的从业人数由18000多人增加到30000多人。
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