2010年招调工政策已经出台，这一政策文件将是本年度深圳所有办理招调的办事依据，相对于2009年的政策，调整的部分还是比较多的，现把部分变化总结一下：
1、关于基本条件。
为进一步打击用人单位空挂招调员工情况。将2009年申报前连续缴纳工伤保险6个月以上提高到12个月以上。但符合核准类条件的可不受此限制。
2、关于超龄的问题。
2009年的情况是在深社保可抵扣年龄，高级证书无论审批类核准类，调工均可放宽年龄到40岁。
2010年的情况是在深社保可抵扣年龄，高级证书核准类调工均可放宽年龄到40岁，审批类不可放宽。
3、取消了部分热门招调工种。
2010年取消了原自2005年起的热门招调工种 办公软件应用高级（47-001），Internet应用 （47-052） ，计算机系统操作工 （36-029），持上述证书的拟招调人员将面临从新学习新工种的要求。同时，就算再考一个高新技术类的证书，还要配套3年以上社保方可满足审批类要求。
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